國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園成功經(jīng)驗總結(jié)
來源：本站
發(fā)布日期：[2021-01-27]
發(fā)布者：
點(diǎn)擊次數(shù)：
縱觀國內(nèi)外生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)比較成功的案例，呈現(xiàn)出以下共性：與企業(yè)相匹配的定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的氛圍、提供人才和吸引人才的能力、資金投入能力和匹配的金融機(jī)構(gòu)以及便利的交通等。
1、吸引人才是核心
智力資源是生物產(chǎn)業(yè)的核心，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。吸引人才的能力與一個地域的綜合環(huán)境配套密不可分。高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)載體集中，給人才提供良好的學(xué)術(shù)氛圍，滿足園區(qū)企業(yè)的人才需求。地理位置好，交通發(fā)達(dá)，給高端人才的流動提供很大方便。優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、較好的國際化程度，能保證人才的生活質(zhì)量，這也成為吸引人才的一大優(yōu)勢。
2、資本市場較發(fā)達(dá)
新藥研發(fā)的周期長，投入大，想要做出成果，研發(fā)的投入要有所保證。這就要求園區(qū)不僅要能提供一定的啟動資金，還需有相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)，如風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、銀行，這樣能夠建立資金來源平臺，好項目才可以在園區(qū)逐漸發(fā)展。
3、便捷的交通
交通的便利，既可以吸引人才的入駐，又可以減少企業(yè)的運(yùn)輸成本，從而有利于提升園區(qū)企業(yè)的競爭力。
4、良好的產(chǎn)業(yè)氛圍
成功的園區(qū)不乏長期規(guī)劃和全程構(gòu)想，這使得園區(qū)的定位更加明確、專業(yè)，能與園區(qū)企業(yè)的發(fā)展相匹配，并能夠形成完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)集聚的良性循環(huán)，從而推動園區(qū)的整體發(fā)展。
5、政府的長期扶持
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有高投入、高風(fēng)險、長周期的特點(diǎn)，因此大多數(shù)生物醫(yī)藥園區(qū)可能不會很快見回報，需要政策長期的扶持，政府就需要對產(chǎn)業(yè)保持長期的關(guān)注和重視。
6、差異化定位，資源與市場的有機(jī)結(jié)合
根據(jù)園區(qū)的自身資源特征，進(jìn)行差異化定位，揚(yáng)長避短，實現(xiàn)資源與市場的有機(jī)結(jié)合，有效發(fā)揮園區(qū)資源的競爭力。
7、專業(yè)、市場化的運(yùn)作管理
園區(qū)的成功運(yùn)營離不開專業(yè)化團(tuán)隊的長期有效跟蹤與指導(dǎo)，這使得園區(qū)在發(fā)展過程中不容易受行政體制的束縛，從而逐漸實現(xiàn)“市場為主，政府為輔”的良性管理模式。
本文章歸成長方略所有，如有轉(zhuǎn)載，請注明出處和相關(guān)鏈接，否則追究其法律責(zé)任。